Votorantim Metais tiene como política promover acciones que ayuden al crecimiento personal y profesional de sus colaboradores, pues cree en el capital humano como un diferencial importante para viabilizar los objetivos de desarrollo empresarial.
Entre las principales medidas adoptadas por la empresa se encuentran la intensa participación de los empleados en la Academia de Excelencia Votorantim, el compromiso con el SLV – Sistema de Liderazgo Votorantim, que evalúa el desempeño de los profesionales y permite el crecimiento constante de los profesionales mediante el feedback – los incentivos a los cursos de Extensión Universitaria, idiomas y las constantes inversiones en entrenamientos técnico-operacionales y benchmarking externo.
De este modo, más de nueve mil colaboradores de Votorantim Metais tienen la oportunidad de perfeccionar sus competencias, volviéndose más capaces de contribuir a la construcción de una empresa de gestión ágil y altamente competitiva.