Visão / Missão / Políticas

A Visão, Valores e Crenças da Metalex, como empresa do grupo, passam a ser os mesmos da Votorantim Metais, ou seja:

Visão

Assegurar crescimento e perenidade como um grupo familiar de grande porte, respeitado e reconhecido na comunidade em que atua, com foco na criação de valor econômico, ambiental e social, por meio de:

  • Valores éticos que orientam uma conduta empresarial responsável;
  • Negócios altamente competitivos;
  • Busca de soluções criativas e inovadoras para seu portfólio;
  • Pessoas motivadas para o alto desempenho.

Valores

Os Valores permeiam todas as ações, decisões e relacionamentos da Votorantim com seus públicos e formam a sigla SEREU:

  • Solidez: buscar crescimento sustentável com geração de valor;
  • Ética: atuar de forma responsável e transparente;
  • Respeito: respeito às pessoas e disposição para aprender;
  • Empreendedorismo: crescer com coragem para fazer, inovar e investir;
  • União: o todo é mais forte.

Crenças de Gestão

Estamos aqui com o propósito de construir, juntos, a empresa dos nossos sonhos. Queremos ser protagonistas e fazer parte desta história, transformando esses sonhos em realidade. Somos movidos pelo prazer da conquista e da realização por meio do trabalho. Não desistimos do que acreditamos e temos a convicção de que podemos tornar a Votorantim cada vez melhor. E é isso que nos move e nos faz agir, para evoluir sempre.

E nossas atitudes refletem nossos valores e nossas crenças, que traduzem nossas verdades:

  • Cultivo de Talentos - Acreditamos e confiamos nas pessoas, e por isso investimos tempo e recursos cultivando nossos talentos;
  • Meritocracia - Acreditamos que as pessoas são únicas e por isso merecem ser valorizadas de forma justa e de acordo com suas entregas;
  • Excelência - Acreditamos que podemos fazer sempre mais e melhor, superando os desafios com disciplina, humildade e simplicidade;
  • Pragmatismo - Acreditamos ser essencial dedicarmos esforços ao que é relevante, com objetividade e sem perder a visão do todo e do futuro;
  • Diálogo aberto - Acreditamos que um ambiente de confiança propicia diálogo aberto e espaço para falar e ser ouvido, onde a diversidade de opiniões constrói melhores soluções;
  • Aliança - Acreditamos que nosso sucesso é fruto da construção conjunta, fortalecido por relações e alianças genuínas onde todos ganham;
  • Senso de Dono - Acreditamos naqueles que assumem responsabilidades, que trabalham com paixão e lideram pelo exemplo, comemorando as conquistas e transformando erros em aprendizados.

Essa é a Votorantim em que acreditamos e que estamos construindo.

Crenças Votorantim.

A gente acredita. A gente faz.

Código de conduta 

O documento inclui os princípios que baseiam o relacionamento da organização com os principais públicos com os quais interage, além de expressar o compromisso com a ética nos negócios. Suas diretrizes são obrigatoriamente aplicadas por todos os profissionais e usadas como referência pelos parceiros comerciais.

Para conhecer, analisar e resolver questões referentes ao seu Código de Conduta, a Votorantim mantém uma Ouvidoria, canal que pode ser acessado por públicos internos e externos. O órgão assegura a confidencialidade das informações, preserva a identidade das pessoas envolvidas e garante que as observações sejam tratadas no nível adequado da organização.

Princípios em sustentabilidade

Para a Votorantim, ser sustentável é garantir a continuidade e o crescimento dos negócios em longo prazo, antecipando motivações das partes interessadas e incorporando-as aos seus objetivos. Isso significa:

  • Ser reconhecida pela sociedade como uma empresa social e ambientalmente responsável;
  • Ter sustentabilidade como estratégia, orientando governança, gestão, educação, decisões e investimentos – criando valor;
  • Evoluir consistentemente os resultados econômicos, sociais e ambientais, buscando eficiência e confiabilidade nas operações, de acordo com padrões de classe mundial;
  • Ser reconhecida como empresa que atrai, desenvolve e retém talentos para a geração de valor e construção de uma sociedade justa e inclusiva;
  • Ter compromisso com o bem-estar, a saúde e a segurança de funcionários, clientes e parceiros;
  • Contribuir para o desenvolvimento das comunidades em que atua;
  • Incentivar a cooperação e a participação de todos os funcionários e partes interessadas na construção de parcerias e trabalho conjunto – visando à geração de valor mútuo.

 

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